买卖
买卖，是指一种以货币和物品的等价交换。买是指拿钱换东西。买卖的前提条件就是要有标的物，当然，这个标的物可以是物质的，也可以是精神上的。要经过双方对标的的认可和价格的认定，最后方能成交。那么，没有标的物的买卖存在吗？
说有人卖空气，肯定有人不信，但还确实有人卖。最有名气的当属日本人了。那空气怎么卖？日本人是这样做的：罐装的富士山新鲜空气，明码标价。愿买愿卖，绝人强求。在中国，近来发现，也确实有卖空气的。根据1月2日《北京晚报》消息：在北京鼓楼附近，一家专售“心灵容器”的“心理商店”开业已近一个月了，一只空玻璃瓶就因为上面贴着“安全感”“北京的蓝天”等美好的期盼，就可以卖
到15至30元，白领还趋之若鹜……
买卖空气，看似荒唐，但人家毕竟还有标的物，谁也不能说空气不能作为标的物，谁也不能说人家就是坑蒙拐骗，而根本上就没有标的物，或者说事实上就不存在的标的物的买卖除了骗子经营外，还有人做吗，当今中国，这种事儿还真不少。
有这么一个单位，因工作需要，要招一名事务员，一名文秘。而上级主管单位要求：必须上公示，以示公正。（其实这两个人早被单位领导内定了）由于条件不高，于是便有不少人前来报名。报名总要缴报名费吧，报了名，那不是还要进行培训吧，培训总要有资料，那不还得卖指定的资料吧。考试总有地点吧，这样一来，倒是带动了当地相关产业，这个单位也有了可观稳定的收入，只是来了一批，又走了一批。走的人不知道，来的人也不知道。几年过去了，那个招工（或者招干的启事）还在上挂着。其实，那两个内定的人早就拿上了工资，只是断断续续地上班而已。
《中国青年报》元月26日“一个研究生的求职面试”。作者杨永刚去应聘一家环境辐射检测站，该单位在各大高校站，公开招聘两名核专业技术人才。可等他面试时才知道，实际只招一人。当招聘人员千里迢迢地赶到用人单位参加面试时，人家却说：“你们的专业太深奥，我们不懂。”面试时被通知说：我们招你们来，只是为了应付上面，上面让我们必须成立核应急小组。而核应急与核检查基本无事可做。所以招你们来，主要是做计算机日常维护。
让一个核专业的研究生去做计算机日常维护。，本来就很荒唐，先不说专业对口不对口，先不说大材小用，而当他们总有一天，可能知道了那个名额早已被某个领导内定了的真相时，不知他们又作何感想！
套用作者杨永刚的话就是：面试结束时，该单位说当天下午或者第二天，就会通知录用结果，可过去了两周，他没有听到谁接到了录用通知，也没有听到谁接到了不录用的通知
其实目前我国的这种时髦的上招聘少则三五天，多则一年半载，长则三至五年，有几个人等到了录用通知。具有讽刺意义的是，最近一些络智能犯罪案件，在他们未犯罪前，他们几乎跑断了腿，也没有找到工作，而当他们犯罪事实被曝光后，却有不少单位赶上门来招聘。难道都要等到他们犯罪之后才去招聘吗？这是一个多么尴尬而令人辛酸的事实。
这种没有标的物的买卖，从一开始就带有欺骗性，而这种骗局的的始作俑者，竟然是*府机关，法人事业团体。竟然是打着公平、公正的招牌而出台的。真是应了古人那句话：既要当婊子，又要立牌坊。
无容置否的是；在中国这个有特色的社会主义国度里，人们连劳动的权利都是得不到保障的。人是没有权利来选择工作的，只有工作来选择人，加上各种不正之风的蔓延，莘莘学子，想找一份比较满意的工作，那是难上加难的。由于这种供求关系的严重失衡，造就了千*万马的求职大*和非常有限的工作岗位的矛盾。本来，国家机关，*府的职责是应该给他们创造更多的就业机会，给他们创造良好的工作环境。而有些职能部门，却利用这种矛盾，脸不红心不跳地从中渔利，从中创收。让那些莘莘学子一次次地满怀希望而来，一次次地抱着失望而归。人们都说青年是祖国的未来，而当知识青年一次次地看不到一点点希望，一次次看到的是更加的不公正、不公平，一次次地看到的是被人欺骗、玩弄。那么，这对祖国的未来，究竟意味着什么！
时至今日，那些貌似正规、公正的上招聘，还有多少不是一个没有标的物的骗局。